Biuletyn Informacji Publicznej
Archiuwm BIP - Urząd Miejski w Dobrej

OGŁOSZENIE O NABORZE

NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

w Urzędzie Miejskim w Dobrej

BURMISTRZ DOBREJ

ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze

ds. gospodarki nieruchomościami i mienia komunalnego

w Urzędzie Miejskim w Dobrej

Pl. Wojska Polskiego 10, 62 - 730 Dobra

Termin składania dokumentów: 31 październik 2022 roku

1.      Wymagania niezbędne:

1)      obywatelstwo polskie;

2)      wykształcenie wyższe II stopnia (magisterskie)[1];

3)      minimum 2 letni staż pracy;

4)      pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

5)      brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

6)      nieposzlakowana opinia;

7)      stan zdrowia umożliwiający pracę na w/w stanowisku;

8)      znajomość regulacji prawnych w zakresie:

a)      Kodeksu postępowania administracyjnego,

b)      ustawy o gospodarce nieruchomościami,

c)      ustawy o samorządzie gminnym,

d)     ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego,

e)      ustawy o ochronie zwierząt;

9)      biegła umiejętność obsługi komputera w obszarze środowiska Windows (pakiet MS Office), obsługa urządzeń biurowych (drukarka, kserokopiarka, skaner, niszczarka dokumentów, itp.).

2.      Wymagania dodatkowe:

1)   minimum roczny staż pracy w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy
o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2022 r. poz. 530);

2)   czynne² prawo jazdy kat. B;

3)   umiejętność analitycznego myślenia;

4)   umiejętność pracy w zespole i komunikatywność;

5)   terminowość, dokładność, odpowiedzialność.

3.      Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1)      Prowadzenie ewidencji gruntów i budynków znajdujących się w zasobach komunalnych;

2)      Prowadzenie ewidencji umów związanych z dzierżawą gminnych gruntów komunalnych;

3)      Prowadzenie inwentaryzacji i komunalizacji gruntów Skarbu Państwa na terenie gminy
i miasta Dobra;

4)      Prowadzenie spraw dotyczących najmu lokali użytkowych;

5)      Udział w pracach komisji przetargowej zgodnie z ustawą o gospodarce nieruchomościami;

6)      Udział w pracach komisji powołanej w celu zbycia nieruchomości;

7)      Przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do przeprowadzania i organizowania procedur związanych ze zbywaniem lokali użytkowych;

8)      Prowadzenie spraw związanych z wywłaszczeniem w ramach ustaw szczególnych;

9)      Tworzenie programu gospodarowania mieszkaniowego zasobu gminy;

10)  Ustalanie zasad wynajmowania lokali wchodzących w skład zasobu mieszkaniowego Gminy Dobra;

11)  Gospodarowanie nieruchomościami stanowiącymi własność Gminy Dobra;

12)  Zlecanie wyceny nieruchomości i sporządzanie operatu szacunkowego;

13)  Oddawanie w trwały zarząd nieruchomości;

14)  Przekazywanie nieruchomości na cele szczególne;

15)  Zbywanie, nabywanie oraz dzierżawa gruntów komunalnych;

16)  Prowadzenie nadzoru nad zasobem – akty własności;

17)  Prowadzenie spraw związanych z ochroną zwierząt;

18)  Prowadzenie spraw związanych z utylizacją zwierząt padłych na terenie gminy Dobra;

19)  Realizowanie zadań związanych z targowiskiem miejskim (rezerwacja miejsc handlowych);

20)  Realizacja praw i obowiązków gminy jako spadkobiercy w sprawach związanych
z dziedziczeniem;

21)  Prowadzenie spraw dotyczących ustanowienia służebności przesyłu na nieruchomościach wchodzących w skład gminnego zasobu nieruchomości.

4.      Informacja o warunkach pracy na oferowanym stanowisku:

1)      miejsce pracy:

praca w budynku Urzędu Miejskiego w Dobrej, Pl. Wojska Polskiego 10, 62-730 Dobra;

2)      stanowisko pracy:

praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz typowych urządzeń biurowych, praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę, stanowisko pracy wyposażone w meble biurowe dostosowane do wymagań określonych dla stanowisk administracyjno-biurowych, stanowisko pracy związane jest z odpowiedzialnością, decyzyjnością, nadmiernym stresem, pracą przy komputerze, rozmowami telefonicznymi, spotkaniami z pracownikami i mieszkańcami, wymagająca również wyjazdów służbowych;

3)      czas pracy:

pełny etat (40 godzin tygodniowo);

4)      zasady wynagradzania kandydata zostaną określone w oparciu o rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 roku w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2021 r. poz. 1960).

5.      Wymagane dokumenty:

1)      list motywacyjny opatrzony klauzulą o następującej treści „wyrażam zgodę
na przetwarzanie moich danych osobowych przez Urząd Miejski w Dobrej w celach rekrutacyjnych oraz związanych z przygotowaniem dokumentacji i sprawozdawczości procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781 z późn. zm.) oraz zgodnie z Rozporządzeniem parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 2016 nr 119, s. 1 z późn. zm.)”.

2)      curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej opatrzone klauzulą o następującej treści „wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Urząd Miejski
w Dobrej w celach rekrutacyjnych oraz związanych z przygotowaniem dokumentacji
i sprawozdawczości procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku
o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781 z późn. zm.) oraz zgodnie z Rozporządzeniem parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 2016 nr 119, s. 1 z późn. zm.)”.

3)      kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych II stopnia¹;

4)      wypełniony kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie³;

5)      oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych³;

6)      oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe³;

7)      nieposzlakowana opinia³;

8)      oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska⁴;

9)      oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z informacją dotyczącą danych osobowych³;

10)  zgoda na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacyjnych³;

11)  kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy;

12)  inne dodatkowe dokumenty i oświadczenia potwierdzające posiadane wykształcenie, kwalifikacje i umiejętności;

13)  w celu ułatwienia kontaktu z kandydatem oferta powinna zawierać dane adresowe
(w tym adres poczty elektronicznej) i nr telefonu, niezbędne do poinformowania o dalszym postępowaniu konkursowym.

6.      Termin i miejsce składania ofert:

1)      Oferty należy składać osobiście parter - Biuro Obsługi Klienta Urzędu Miejskiego
w Dobrej, Pl. Wojska Polskiego 10, 62-730 Dobra lub przesłać pocztą na adres Urzędu
 w terminie do dnia 31 października 2022 roku do godz. 15:30

2)      Oferty winny zostać złożone w zaklejonych/zamkniętych kopertach
z dopiskiem: „Dotyczy naboru na wolne stanowisko urzędnicze - ds. gospodarki nieruchomościami i mienia komunalnego”.

3)      Decyduje data i godzina wpływu do Urzędu Miejskiego w Dobrej. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

7.      Informacja o wysokości wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudniania osób niepełnosprawnych w Urzędzie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był wyższy niż 6 %.

8.      Informacje dodatkowe:

1)      Nabór przeprowadzi Komisja Konkursowa powołana przez Burmistrza Dobrej w trzech etapach:

a)      I etap

weryfikacja złożonych przez kandydata dokumentów pod względem formalnym,
na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymagań niezbędnych, oferty złożone po terminie, nie zawierające wszystkich wskazanych w ogłoszeniu dokumentów podlegają odrzuceniu, a kandydaci nie są dopuszczeni do dalszego postępowania konkursowego. Do dalszego postępowania konkursowego nie będą dopuszczeni również kandydaci nie spełniający wymagań niezbędnych, określonych w ogłoszeniu,

b)      II etap

ocena kandydatów na podstawie złożonych ofert. Komisja sprawdzi, czy i w jakim stopniu kandydat spełnia wymagania, w tym wymagania dodatkowe, określone
w ogłoszeniu,

c)      III etap

przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej z wybranymi kandydatami. Z uwagi
na sytuację epidemiczną rozmowa kwalifikacyjna może być przeprowadzona w trybie zdalnym/on-line;

2)      Wybrani Kandydaci, spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni pocztą elektroniczną lub telefonicznie o terminie i sposobie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej;

3)      Komisja Konkursowa przeprowadza postępowanie według regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Dobrej oraz kierownicze stanowiska urzędnicze w jednostkach organizacyjnych Gminy Dobra stanowiącym załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr RO.SO.0050.64.2020 Burmistrza Dobrej z dnia 24 sierpnia 2020 roku w sprawie wprowadzenia „Regulaminu naboru
na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Dobrej oraz kierownicze stanowiska urzędnicze w jednostkach organizacyjnych Gminy Dobra”;

4)      Informacja o wyniku naboru będzie zamieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (dobra.nowoczesnagmina.pl) oraz na tablicy informacyjnej
w Urzędzie Miejskim w Dobrej.

W załączeniu:

1)      kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie;

2)      oświadczenie kandydata (ust. 5 pkt. 5-9);

3)      oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z informacją dotyczącą danych osobowych;

4)      zgoda na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacyjnych.