Uchwała Nr XXII/176/05

Rady Miejskiej w Dobrej

z dnia 28 grudnia 2005 r.

 

w sprawie określenia kryteriów i trybu przyznawania nagród dla nauczycieli szkół i przedszkoli prowadzonych przez Gminę Dobra

 

Na podstawie art. 49 ustęp 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U z 2003 r. Nr 118, poz.1112 ze zmianami) oraz art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tekst jedn. Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 ze zmianami)

            Rada Miejska w Dobrej  u c h w a l a , co następuje :

 

§ 1

 

1.       Uchwała określa kryteria i tryb przyznawania nagród ze specjalnego funduszu nagród wyodrębnionego w budżecie gminy Dobra z przeznaczeniem na wypłaty nagród organu prowadzącego szkoły oraz dyrektorów szkół dla nauczycieli szkół i przedszkoli prowadzonych przez Gminę Dobra.

2.       Specjalny fundusz nagród jest tworzony w wysokości co najmniej 1 % planowanych rocznych wynagrodzeń osobowych nauczycieli.

3.       Wysokość specjalnego funduszu nagród w danym roku kalendarzowym ustala Rada Miejska w Dobrej.

4.       Nagrody Gminy Dobra przyznaje Burmistrz 

5.       Ilekroć w niniejszej uchwale jest mowa :

1)      o szkole – należy przez to rozumieć również przedszkole

2)      o nauczycielach – należy przez to rozumieć nauczycieli szkół i przedszkoli

 

§ 2

 

1.       Nagrody dla nauczycieli i dyrektorów przyznawane są z okazji Dnia Edukacji Narodowej.

2.       W szczególnie uzasadnionych przypadkach nagroda może być przyznana w innym terminie.

 

§ 3

 

1.       Nagroda ma charakter uznaniowy i wypłacana jest w formie pieniężnej.

2.       Nagroda może być przyznana nie wcześniej niż po przepracowaniu w szkole 1 roku.

3.       Nagroda może być przyznana nauczycielowi emerytowi w terminie 1 roku od dnia rozwiązania stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę.

 

 

 

§ 4

 

1.       Środki Funduszu, o którym mowa w § 1 pkt 1 przeznacza się:

1)      w 20 % na nagrody organu prowadzącego

2)      w 80 % na nagrody dyrektorów szkół

2.       Burmistrz Dobrej corocznie ustala wysokość nagrody Gminy.

3.       Wysokość nagrody dyrektora nie może przekraczać 75 % wysokości nagrody Gminy.

 

 § 5

 

1.       Nagroda Gminy  dla nauczyciela zatrudnionego w szkole przyznawana jest na podstawie wniosku dyrektora szkoły.

2.       Dla dyrektora szkoły Burmistrz  może przyznać  nagrodę Gminy  z własnej inicjatywy.

3.       Wnioski o przyznanie nagrody Gminy mogą również składać upoważnione organy związków zawodowych

4.       Wnioski, o nagrodę Gminy składane  są do Burmistrza w terminie do 15 września każdego roku. W przypadku wnioskowania o przyznanie nagrody w innym terminie, nie później niż na 30 dni przed planowanym  terminem przyznania nagrody.

5.       Wzór wniosku określa załącznik do uchwały

6.       Wnioski rozpatrzone negatywnie nie wymagają uzasadnienia.

7.       Burmistrz może powołać komisję nagród w celu zaopiniowania wniosku o przyznanie nagrody Gminy spośród przedstawicieli związków zawodowych zrzeszających nauczycieli szkół, rady rodziców oraz  nauczycieli.

 

 § 6

 

1.      Nagroda Gminy z zastrzeżeniem pkt 2 może być przyznana nauczycielowi, który spełnia  łącznie co najmniej 2 z następujących kryteriów:

1)       osiąga dobre wyniki w nauczaniu potwierdzone zakwalifikowaniem uczniów do udziału w zawodach,  olimpiadach  konkursach  na szczeblu co najmniej międzypowiatowych (okręgowych – wojewódzkich)

2)       wykazuje znaczącą aktywność w doskonaleniu zawodowym i podnoszeniu swoich kwalifikacji pedagogicznych i wychowawczych

3)       organizuje lub współorganizuje imprezy kulturalne, sportowe rekreacyjne i wypoczynkowe o  zasięgu gminnym.

4)       wykazuje wysokie zaangażowanie zawodowe w pracy wychowawczej w szczególności poprzez :

-         uczestnictwo w pozalekcyjnej  działalności szkoły,

-         podejmowanie innowacyjnych działań w zakresie nauczania wychowania i nauki, wykazuje            

-         zainteresowanie środowiskiem ucznia, współpracuje z rodzicami i organizuje udział rodziców w życiu szkoły

5)       współdziała z instytucjami i podmiotami w zakresie zapobiegania i usuwania przejawów patologii społecznej i niedostosowania społecznego potwierdzone uzyskiwaniem pozytywnych  wyników.

2.      Nagroda Gminy może być przyznana nauczycielowi, któremu powierzono stanowiska  dyrektora, który :

1)       podejmuje działania w zakresie pozyskania wsparcia dla szkoły ze strony organizacji pozarządowych, fundacji i innych podmiotów,

2)       posiada znaczący dorobek w działalności dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej,

3)       podejmuje działania zmierzające do podnoszenia kwalifikacji zawodowych,

4)       zapewnia odpowiedni poziom dydaktyczny i wychowawczy w kierowanej przez siebie placówce

5)       zapewnia pomoc nauczycielowi w zakresie realizacji ich zadań i doskonalenia zawodowego

6)       podejmuje działania związane z rozwojem organizacji pracy szkoły w kierunku zapewnienia optymalnych warunków dla realizacji celów edukacyjnych.

 

 § 7

 

1.      Nagrodę dyrektora szkoły przyznaje dyrektor z własnej inicjatywy.

2.      Dyrektor szkoły może wystąpić do rady pedagogicznej rady rodziców, związków zawodowych, zespołu  kierowniczego lun innego podmiotu funkcjonującego w szkole o zgłaszanie kandydatur nauczycieli do nagrody dyrektora, określając sposób oraz termin zgłaszania.

3.      Wnioski o przyznanie nagrody podlegają zaopiniowaniu przez radę pedagogiczną szkoły oraz przedstawicieli zakładowej organizacji związkowej

 

§ 8

 

Nagroda dyrektora szkoły może być przyznana  nauczycielowi, który:

1.      posiada co najmniej dobrą ocenę pracy,

2.      legitymuje się wybitnymi osiągnięciami w pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej, a w szczególności :

a)    w zakresie pracy wychowawczej polegającymi na :

-       integracji klasy, aktywności społecznej uczniów,

-       udziale uczniów w zajęciach pozalekcyjnych,

-       prowadzeniu urozmaiconej działalności wychowawczej.

b)     w zakresie pracy dydaktycznej polegającymi  na:

-       stwierdzonych bardzo dobrych wynikach w nauczaniu danego przedmiotu,

-       zakwalifikowaniu uczniów do finałów konkursów przedmiotowych,

-       prowadzeniu własnych innowacji i eksperymentów pedagogicznych,

-       wdrażaniu własnych programów autorskich, stosowaniu indywidualnego toku lub  programu  nauczania dla wybranych uczniów,

-       rzetelnym wykonywaniu powierzonych obowiązków

c)     w zakresie pracy opiekuńczej polegającymi na :

-       zapewnieniu pomocy i opieki uczniom będącym w trudnej sytuacji materialnej lub życiowej,

-       prowadzeniu działalności mającej na celu zwalczanie wśród młodzieży narkomanii,  alkoholizmu i chuligaństwa,

-       organizowaniu współpracy szkoły z placówkami kulturalnymi, naukowymi, zakładami pracy.

d)     w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez :

-       doskonalenie własnego warsztatu pracy,

-       aktywną pomoc w adaptacji zawodowej młodych nauczycieli,

-       kierowanie zespołem samokształceniowym, prowadzenie lekcji koleżeńskich

3.      otrzymywał w danym roku szkolnym lub roku szkolnym poprzedzającym rok przyznania nagrody dodatek motywacyjny przez co najmniej 6 miesięcy.

 

§  9

 

Nauczyciel, któremu  przyznano nagrodę otrzymuje dyplom, lub pismo o jej przyznaniu,  którego odpis umieszcza się w aktach osobowych nauczyciela

 

§ 10

 

Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Dobrej.

 

§ 11

 

Traci moc uchwała Nr XVI/121/04 Rady Miejskiej w Dobrej z dnia 29 grudnia 2004 r. w sprawie określenia kryteriów i trybu przyznawania nagród dla nauczycieli szkół i przedszkoli prowadzonych przez Gminę Dobra.

 

§ 12

 

Uchwała wchodzi w życie po upływie czternastu dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Wielkopolskiego